Кадровый педагогический ресурс в МБУ ДО ЦЭВ "РАДУГА" для эффективной реализации программы наставничества
31.08.2022
2022-2023
количество молодых педагогов с опытом работы от 0 до 3 лет - 1
количество педагогов - молодых специалистов вошедших в программу наставничества в роли наставляемого - 1
количество педагогов вошедших в программу наставничества в роли наставника - 7
количество наставнических пар /групп - 3
количество организаций вошедших в программу наставничества - 2
Формы наставничества применяемые в ОО:
педагог - педагог;
педагог - обучающийся;
обучающийся - обучающийся.
2023-2024
количество молодых педагогов с опытом работы от 0 до 3 лет - 1
количество педагогов - молодых специалистов вошедших в программу наставничества в роли наставляемого - 1
количество педагогов вошедших в программу наставничества в роли наставника - 7
количество наставнических пар /групп - 3
количество организаций вошедших в программу наставничества - 2
Формы наставничества применяемые в ОО:
педагог - педагог;
педагог - обучающийся;
обучающийся - обучающийся.
2024-2025
количество молодых педагогов с опытом работы от 0 до 3 лет - 1
количество педагогов - молодых специалистов вошедших в программу наставничества в роли наставляемого - 1
количество педагогов вошедших в программу наставничества в роли наставника - 7
количество наставнических пар /групп - 3
количество организаций вошедших в программу наставничества - 2
Формы наставничества применяемые в ОО:
педагог - педагог;
педагог - обучающийся;
обучающийся - обучающийся.
2025-2026
количество молодых педагогов с опытом работы от 0 до 3 лет - 0
количество педагогов - молодых специалистов вошедших в программу наставничества в роли наставляемого - 0
количество педагогов вошедших в программу наставничества в роли наставника - 7
количество наставнических пар /групп - 2
количество организаций вошедших в программу наставничества - 2
Формы наставничества применяемые в ОО:
педагог - обучающийся;
обучающийся - обучающийся.
